【事業責任者】HR Tech×1兆円市場変革/役員直下/事業戦略を統括|リモートワーク可能な求人に特化 IT・DX人材の転職ならWorkship CAREER

【事業責任者】HR Tech×1兆円市場変革/役員直下/事業戦略を統括

就活人気企業100社の約90%が導入する「ミキワメ就活」「NEXVEL」を統括し、1兆円規模の新卒採用市場の変革を担うポジションです。役員直下で事業戦略・組織・プロダクト・マーケティングまで全権を持ち、0→1・1→10双方の事業づくりを推進。将来的には新規事業責任者やCOOも目指せる、経営視点を磨ける環境です。

仕事内容

- 「ミキワメ就活」「NEXVEL」事業の統括責任者として事業戦略を策定・実行
- 事業計画・KPI・予算・組織設計・採用計画の立案
- プロダクト・イベント・ブランド・調査サービス全体の収益最大化
- 営業・マーケティング・ブランド戦略の立案と実行
- 組織マネジメント、評価制度設計、人材採用・育成
- エンタープライズ企業への事業拡大・経営層とのリレーション構築
- 経営会議へのレポーティング、アライアンス・M&Aなど経営プロジェクト推進
- 新規事業の企画・立ち上げ

応募資格

【必須】
- 同社ミッション・バリューへの共感
- ベンチャー企業での変化に柔軟に対応できる方
- 以下いずれかの経験
  - 人材業界における事業責任者・事業部長・PL責任者経験(1年以上)
  - 10名以上の営業組織マネジメント経験(3年以上)かつ営業戦略立案・実行経験

【歓迎】
- 人事・組織領域を含むコンサルティングファームでの経験
- 中長期経営戦略の立案・実行経験
- 新規事業立ち上げ経験
- エンタープライズ向け事業開発経験

求める人物像

- 事業全体を自分ごととして捉えられる方
- 理想から逆算して戦略を描ける方
- スピード感を持って意思決定・実行できる方
- 経営陣を巻き込みながら変革を推進できる方
- チームで成果を最大化できる方
- 高い倫理観を持ち誠実に行動できる方

待遇/福利厚生

- ストックオプション制度(全社員対象)
- 福利厚生社宅制度(シャトク)
- 昇給年2回(2024年度平均昇給率12.5%)
- リモートワーク制度
- NEXT(社内公募・異動制度)
- 未来の事業家会議
- ピアボーナス制度
- Award制度
- オフィスランチ補助
- 部活動補助
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備
- 私服勤務可

休日/休暇

- 完全週休2日制(土日祝)
- 年間休日128日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後・育児休暇
- 子の看護休暇
- ウェルビーイング休暇

勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
勤務時間
9:00~18:00(変更可能) ※部門ごとにリモート勤務制度あり
想定年収
800万円〜1,300万円
雇用形態
正社員
求人のおすすめポイント

- 役員直下で事業戦略・組織・マーケティング・新規事業まで全権を担い、経営レベルの意思決定に携われる
- 就活人気企業100社の約90%が導入する「ミキワメ就活」「NEXVEL」を統括し、1兆円規模のHR市場変革を推進できる
- 将来的に新規事業責任者やCOOなど経営幹部へのキャリアパスが明確に用意されている
- 強力な顧客基盤(総合商社・外資コンサル・官公庁・大手メーカー等)を活用し、日本トップクラスの企業変革に携われる
- ストックオプションや社宅制度、NEXT制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度が充実

企業情報
企業名:
株式会社リーディングマーク
事業内容:
Personality Techを活用したHR Tech事業
- ミキワメAI 適性検査
- ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
- ミキワメAI マネジメント
- ミキワメ就活
- NEXVEL
本社所在地:
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
設立:
2008年1月
従業員数:
183名
資本金:
36億円
平均年齢:
29歳
企業名:
株式会社リーディングマーク
事業内容:
Personality Techを活用したHR Tech事業
- ミキワメAI 適性検査
- ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
- ミキワメAI マネジメント
- ミキワメ就活
- NEXVEL
本社所在地:
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
設立:
2008年1月
従業員数:
183名
資本金:
36億円
平均年齢:
29歳