25万チーム超が利用するBtoB SaaS「Stock」と、急成長中のAIナレッジ管理ツール「ナレカン」を展開する第二創業期企業。法務・労務・経理・制度設計まで横断し、CEO直下で組織基盤を構築できます。単なる運用ではなく、業務設計や仕組み化を通じて“成長する組織”を内側から作る経験が得られるポジションです。
- 仕事内容
- 法務・経理・人事労務・総務などバックオフィス全体の運用・改善
- CEOと連携した組織基盤づくり・制度設計
- 評価制度・人事制度などHR領域の設計および改善
- オフィス移転・システム導入・ISO取得など各種プロジェクト推進
- 業務フローの見直し・仕組み化・生産性向上施策の企画推進
- 外部専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携
- 組織課題の発見と改善施策の実行
- 成長フェーズに合わせたコーポレート機能の強化
- 応募資格
【必須】
- 総務・経理・人事労務・法務などバックオフィス領域いずれかの実務経験
- 業務フロー改善や制度整備に関わった経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら業務推進した経験
- 複数プロジェクトを並行して推進した経験
- スタートアップや成長企業における組織づくりへの興味関心
【歓迎】
- スタートアップや成長フェーズ企業でのバックオフィス経験
- 評価制度・人事制度の設計経験
- オフィス移転や社内システム導入の推進経験
- ISO等の認証取得経験
- 経理・法務・労務いずれかの専門知識
- バックオフィス組織のマネジメント経験
- 0→1または1→10フェーズの組織づくり経験
- 求める人物像
- ミッション・事業ドメインへの共感がある方
- 顧客志向を持ち、本質的な課題解決に向き合える方
- 個人ではなくチームで成果を出す志向の方
- 自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方
- 新しいツールや手法を積極的に取り入れられる方
- 待遇/福利厚生
- リモートワーク可（週2回・条件あり）
- 社会保険完備
- 交通費実費支給
- PC・モニター・社用携帯など貸与
- 書籍代・セミナー費用補助
- 健康診断
- 1on1制度
- ウォーターサーバー／コーヒー・紅茶無料
- 服装・髪型自由
- 業務中イヤホンOK
- ランチ交流制度
- 部活動制度
- 季節イベントあり
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 出産・育児休暇
- 結婚休暇
- 勤務地
- 東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
- 勤務時間
- 9:30〜18:30
- 想定年収
- 600万円〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 25万チーム超が利用するSaaS事業と急成長AI事業を支える第二創業フェーズ
- CEO直下で、制度設計・業務改善・組織基盤構築まで幅広く関与可能
- 単なるオペレーションではなく、仕組み化・再現性構築に深く携われる
- 法務・労務・経理・総務を横断し、コーポレート全体を統括する経験が積める
- 将来的には管理部門責任者や経営に近いポジションへのキャリアアップも可能
- 情報共有ツール「Stock」の企画・開発
- 非IT企業向けSaaSプロダクト事業
- 情報共有ツール「Stock」の企画・開発
- 非IT企業向けSaaSプロダクト事業
