【AWSインフラエンジニア】設計構築〜運用改善／技術提案可能／ハイブリッド勤務
AWSを活用したWebサービスのインフラ基盤を支えるポジションです。設計・構築から運用改善、障害対応、監視設計、技術提案まで幅広く担当。単なる運用保守に留まらず、インフラ最適化や技術アドバイザリーにも関われるため、クラウドエンジニアとして上流工程や提案力を磨きたい方に最適な環境です。
【データサイエンティスト】データ活用戦略立案／分析PJ上流参画／フレックス×ハイブリッド
企業のデータ活用ニーズ拡大を背景に、課題整理から分析・レポーティングまで一気通貫で担当。Python（Django）を活用しながら、データ分析だけでなく企画提案や上流工程にも挑戦可能です。分析スキルに加え、ビジネス課題解決力やコンサルティング力を身につけ、市場価値の高いデータ人材を目指せます。
【プロジェクトマネージャー】大手Webサービス案件／上流工程統括／フレックス×ハイブリッド
大手インターネット広告事業会社の開発プロジェクトを中心に、要件定義から品質管理までプロジェクト全体を統括。顧客折衝やチームマネジメントを担いながら、事業成長を支える重要ポジションです。PMとして組織運営やマネジメント経験を積み、市場価値の高いキャリア形成を実現できます。
【フロントエンドエンジニア】HRデータ分析SaaS／要件定義から参画／フレックス×ハイブリッド
人事労務領域のデータ活用を支援する分析システム開発に参画。ダッシュボード機能の要件定義から設計・実装・運用まで一貫して担当でき、UI/UX改善にも関われます。スクラム開発環境でプロダクト視点を磨きながら、設計力・実装力・顧客折衝力を高められるポジションです。
【バックエンドエンジニア】決済Webサービス開発／機能拡張フェーズ／週1出社
大手オンライン決済サービスのBtoB向けWebシステム開発に参画。安定稼働中のサービスに対する新機能開発や機能拡張を担い、設計から開発・運用まで一貫して携われます。裁量を持って提案・改善に挑戦できる環境で、事業成長を支えるバックエンド開発経験と上流工程のスキルを磨けるポジションです。
【Androidエンジニア】Kotlin開発／要件定義から担当／フレックス勤務
地方消防団向けDXアプリ開発など社会インフラを支えるプロジェクトに参画。要件定義から設計・開発・リリースまで一貫して担当でき、Kotlinを用いたモバイル開発の経験を広げられます。少人数チームならではの裁量と、フレックス・残業月10時間以内の働きやすさを両立できる環境です。
【iOSエンジニア】SwiftUI刷新／アジャイル開発／ハイブリッド勤務
Swiftを用いたiOSアプリ開発に加え、UIKitからSwiftUIへのモダナイズプロジェクトに参画。PdMと連携しながら設計〜開発・運用まで一貫して携われます。フレックス・残業月10時間以内・年休125日以上の働きやすい環境で、モダンなiOS開発経験と上流工程のスキルを同時に磨けるポジションです。
【生成AIエンジニア】LLM実装・RAG開発／AIプロダクト設計／フレックス勤務
ChatGPT・Claude・Geminiなど生成AI活用が加速する中、AIを「使う側」ではなく「設計・実装する側」としてキャリアを伸ばせるポジションです。RAGやLLMアプリケーション開発、AIチャットボット構築など上流から参画可能。生成AI領域の実践経験を積み、市場価値の高いAIエンジニアとして成長できます。
【未経験AIエンジニア】生成AI・LLM開発／AI活用PJ参画／フレックス勤務
生成AI・LLM市場の拡大を背景に、Python経験を活かしてAIエンジニアへキャリアアップできるポジションです。業務効率化ツールやLLM活用システム、AIエージェント開発などの案件に参画可能。AI領域への段階的な挑戦ができ、市場価値の高いスキルを習得しながら将来性のあるキャリアを構築できます。
【開発エンジニア】案件選択制／上流工程挑戦／売上130％成長企業
売上成長率130％、社員数340名超の成長企業。営業とエンジニアが二人三脚でキャリア設計を行い、スキルアップを前提とした案件選択が可能です。開発経験1年以上から、設計・要件定義など上流工程へのステップアップを目指せるため、市場価値の高いエンジニアキャリアを築けます。
【QAエンジニア】品質戦略立案／テスト計画統括／組織拡大フェーズ
売上成長率130％、社員数340名超の拡大フェーズ企業。販売管理・物流・Webサービスなど多様な案件で、テスト計画策定から品質管理まで一貫して担当できます。案件選択制度やチーム参画比率75％の環境で、QAスペシャリストだけでなく品質組織のリーダーやマネージャーへのキャリア形成も実現可能です。
【開発エンジニア】単価連動65％還元／上流工程参画／元請案件50％超
売上成長率130％、社員数340名超の成長企業。元請直下案件が50％以上を占め、要件定義・基本設計から参画できるプロジェクトを豊富に保有しています。契約単価の65％を還元する評価制度を採用しており、技術力向上と年収アップを両立しながら、将来的にはリーダーやマネジメントポジションも目指せます。
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