【ITサポート】未経験歓迎／インフラ運用保守から育成／開発職へキャリアアップ可能
IT未経験からエンジニアを目指せる育成前提のポジションです。PC設定や問い合わせ対応、サーバー・ネットワーク運用保守からスタートし、実務を通じてインフラ知識を習得。将来的には開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能で、長期案件のチーム参画を通じて着実に市場価値を高められます。
【プロダクトデザイナー】社会課題SaaS／UX戦略上流設計／事業づくり参画
世界の製造業を支えるサプライチェーン領域の社会課題解決SaaS「Resilire」のプロダクトデザインを担うポジションです。UI制作に留まらず、顧客課題の発見からUX設計・プロダクト戦略まで一気通貫で関与。CEO直下で事業成長とプロダクト価値向上を牽引し、PdMやデザイン責任者へのキャリアも描けます。
【QAエンジニア】AI活用SaaS／1人目QA立ち上げ／品質戦略設計
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」の品質保証体制をゼロから構築する1人目QAポジションです。要件定義からリリース後の品質監視まで一貫して関与し、AI活用を前提としたQAプロセス設計や組織立ち上げを推進。品質保証だけでなく、開発組織づくりやQA組織責任者候補としての経験も積める環境です。
【QAエンジニア】AI開発環境／QA組織立ち上げ／品質戦略設計
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」の品質保証を担う一人目QA募集。AI活用が前提となる開発組織で、QA戦略立案からプロセス設計、組織立ち上げまでをリードできます。品質保証の仕組み化を通じて事業成長に直接貢献し、QA責任者候補として組織づくりの経験も積めるポジションです。
【SRE】AI活用SaaS／グローバル基盤設計／GCP・Terraform
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」の成長を支えるSREポジション。グローバル展開を見据えたインフラアーキテクチャ設計やSLO/SLA策定、FinOps、AIエージェント活用による運用高度化を推進できます。事業計画と連動した基盤づくりに上流から関わり、技術と事業の両面でスケールを経験できる環境です。
【シニアソフトウェアエンジニア】AIネイティブSaaS／グローバル展開／技術戦略リード
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」の成長を支える中核ポジション。AIエージェントを前提としたアーキテクチャ設計やスケーラビリティ改善、プロダクト戦略まで関与できます。システム・組織・プロダクトの3領域を横断して事業成長を牽引し、CTO・VPoE候補としての経験を積める環境です。
【シニアソフトウェアエンジニア】AI活用開発基盤構築／グローバルSaaS／品質戦略リード
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」を展開する急成長スタートアップ。AIエージェント活用を前提とした開発体制の設計や品質戦略の構築をリードし、プロダクトと組織の両面にインパクトを与えられます。技術選定からプロセス改善、技術広報まで関与できるため、VPoE・EM候補としての経験価値も高いポジションです。
【シニアソフトウェアエンジニア】AI活用SaaS／0→1プロダクト開発／フルスタック裁量
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」の成長を牽引するシニアエンジニア募集。AIエージェントを活用しながら、PRD策定から設計・開発・リリースまで一気通貫で推進できます。グローバル展開を見据えたプロダクト開発や0→1フェーズの意思決定に深く関与し、技術力と事業推進力の両方を高められるポジションです。
【AIエンジニア】生成AIエージェント開発／CTO直下／IPO準備フェーズ
2023年創業・2027年IPOを目指す成長企業にて、CTO直下の1人目クラスのエンジニアを募集。生成AIエージェント開発やM&A業務のDX推進を担い、要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で関与できます。AI×業務変革の実践経験に加え、IPO準備企業の中核メンバーとして事業と技術の両面で市場価値を高められる環境です。
【開発エンジニア】Web・業務システム開発／キャリア選択制／年収アップ評価制度
IT教育事業とSES事業を展開する成長企業。エンジニアの97％が未経験入社ながら、実務経験を積み1〜2年で年収50〜100万円アップを実現しています。Web・業務系システムの開発案件に携わりながら、上流工程や新技術案件へ挑戦可能。希望に応じた案件選択と評価制度により、市場価値を高めながら着実にキャリアを築ける環境です。
【インフラエンジニア】AWS・Azure構築／未経験97％育成実績／年休125日
未経験入社97％、エンジニア174名規模の成長企業。Linuxサーバ構築からAWS・Azureなどクラウド領域まで段階的にスキルアップできる育成体制が特徴です。設計・構築へのステップアップや年収アップ実績も豊富で、インフラエンジニアとして市場価値を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
【PL・PM】プライム案件250％成長／ERP・業務DX導入／上流〜組織牽引
プライム案件比率が3年間で250％まで拡大し、大手メーカーとの直接取引が増加中。ERP・業務システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発管理、顧客折衝まで一貫して担当できます。技術とマネジメントの両軸を磨きながら、PL/PMとして大規模案件や組織マネジメントへキャリアを広げられるポジションです。
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