【プロダクトデザイナー】BtoB自社SaaS／UX改善×ブランド設計／フルリモート
ポイント会員向けサービス「ClariGO」の進化を担うデザイナーポジションです。金融・決済領域の大手企業向けに展開するホワイトラベル型プロダクトにおいて、UX設計からビジュアル制作、機能企画まで一貫して関与。複数ブランドのデザイン経験やプロダクト改善力を高めながら、フルリモート環境で裁量大きく活躍できます。
【AIエンジニア】生成AIエージェント開発／CTO直下／IPO準備フェーズ
2023年創業・2027年IPOを目指す成長企業にて、CTO直下の1人目クラスのエンジニアを募集。生成AIエージェント開発やM&A業務のDX推進を担い、要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で関与できます。AI×業務変革の実践経験に加え、IPO準備企業の中核メンバーとして事業と技術の両面で市場価値を高められる環境です。
【PM兼データエンジニア】農業DX×ビッグデータ／要件定義〜実装／フルリモート
全国の農業団体が保有する膨大なデータを活用し、農業DXを推進するプロジェクトを担当。顧客折衝・要件定義からPythonによるデータ加工まで一気通貫で携われます。プロジェクトマネジメントとデータエンジニアリングの両方を経験でき、社会課題解決と市場価値向上を同時に実現できるポジションです。
【インフラPL候補】クラウド移行／上流工程・PM推進／リモート推進
案件の約7割がエンドユーザーとの直接取引。官公庁・金融機関向けの基盤更改やAWS/Azureを活用したクラウド移行案件において、要件定義から設計構築、プロジェクトマネジメントまで担当できます。技術力に加えマネジメント経験を積みながら、PMや組織マネージャーへキャリアアップできる環境です。
【開発リーダー】AI領域参画可／上流工程・PM推進／リモート推進
案件の約7割がエンドユーザーとの直接取引。上場企業の安定基盤のもと、要件定義から設計・開発、チームマネジメントまで幅広く担当できます。Javaを中心とした大規模案件に加え、AIプラットフォーム「AIZE」や先端技術領域にも挑戦可能。技術力とマネジメント力を磨きながら、PM・EM・AI領域へキャリアを広げられるポジションです。
【インフラエンジニア】クラウド移行／上流工程参画／リモート推進
東証上場企業の安定基盤のもと、案件の約7割がエンドユーザーとの直接取引。AWS・Azureを活用したクラウド移行や官公庁・金融機関向け基盤更改など上流案件が豊富です。運用保守から設計構築、オンプレからクラウドへのキャリアチェンジも可能。将来的にはAI事業やマネジメント領域にも挑戦でき、市場価値を高められる環境です。
【BIエンジニア】データ分析基盤構築／AI領域へキャリア拡張／直請け7割
金融・医療・不動産・流通など幅広い業界のデータ活用案件に参画。TableauやRedshiftを活用したBI・DWH構築から要件定義、データ分析基盤の設計まで携われます。将来的にはデータサイエンティストやAIエンジニアへのキャリアパスもあり、市場価値の高いデータ人材を目指せる環境です。
【システムエンジニア】AI領域へキャリア拡張／直請け7割／上場企業×リモート推進
上場SI企業として安定した事業基盤を持ち、案件の約7割がエンドユーザーとの直接取引。Java・React・TypeScriptを中心とした開発案件に加え、AIプラットフォーム「AIZE」関連開発への挑戦機会もあります。設計・開発からPL/PM、AIエンジニアまで幅広いキャリアパスを描ける環境です。
【Webエンジニア】React・Vue開発／PM・上流工程挑戦／残業月10h未満
2019年創業・社員78名の成長企業で、React・Vue.js・NuxtやSpring Boot・Laravel・Railsを活用したモダン開発案件に参画。開発だけでなく要件定義や顧客折衝、PM・ITコンサル領域まで挑戦可能です。技術力とビジネススキルを両立しながら、市場価値の高いエンジニアへステップアップできる環境です。
【採用担当】エンジニア採用戦略／70名→数百名組織拡大／経営直下で組織づくり
2019年創業・社員78名の成長フェーズ企業が、数年後の数百名規模拡大を見据え採用組織を強化。採用実務だけでなく、採用戦略立案・ブランディング・オンボーディング・組織開発まで一貫して担当できます。急成長スタートアップで経営と近い距離から組織づくりを経験し、人事責任者候補として市場価値を高められるポジションです。
【インフラエンジニア】AWS・Azure設計構築／還元率約80％／教育×リーダー経験獲得
クラウド移行やコンテナ化案件の増加に伴い事業拡大中。AWS・Azure・Docker・Kubernetesなどモダンな技術環境で、運用保守から設計構築・上流工程へステップアップできます。さらに社内アカデミーでの育成経験を通じて、技術力だけでなくマネジメント力も習得可能。還元率約80％・平均昇給率14.9％と、市場価値向上が収入に直結する環境です。
【フィールドセールス】SES変革期／営業組織立ち上げ／エンジニア支援
設立7期目・約80名規模から数百名規模への拡大を目指す急成長IT企業。従来型SESから「課題解決型SES」への変革を推進する中核メンバーとして、営業戦略構築や組織づくりに携われます。企業課題の解決とエンジニアのキャリア支援を両立するため、高い提案力・コンサルティング力・マネジメント視点を身につけられる環境です。
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