【採用企画】年商85億→1000億挑戦／経営直下／採用戦略を一気通貫で推進

創業10年で年商85億円を突破し、次なる目標は年商1000億円。年間100名超・50職種以上の採用を担う急成長フェーズで、経営陣と連携しながら採用戦略の立案から実行までを主導できます。採用を起点に事業成長へ直接貢献でき、人事戦略・組織開発・事業サイドまでキャリアを広げられる環境です。

仕事内容: - グループ代表・子会社代表・事業責任者と連携した採用戦略の立案・実行
- 事業計画に基づく採用計画の策定
- 採用要件定義・ターゲット設計
- 選考フロー・評価基準の設計
- ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体、リファラルなど各種採用チャネル運用
- スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画改善
- 候補者アトラクト、面談、クロージング
- 人材紹介会社との折衝およびリレーション構築
- 採用KPI設計、分析、改善施策推進
- 採用ブランディング・組織開発領域への展開（将来的に担当可能）

応募資格: 【必須】
- 大卒以上
- 人材業界におけるCAまたはRA経験（合計2年以上）
- 採用・人材領域において成果創出にコミットした経験

【歓迎】
- ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など複数手法の運用経験
- ベンチャー・スタートアップ企業での勤務経験
- 急成長企業での採用経験
- 法人営業経験
- 採用KPI管理や数値改善経験

求める人物像: - 成果志向で目標達成にコミットできる方
- 主体的に課題発見・改善提案ができる方
- 経営視点を持ちながら事業成長に貢献したい方
- スピード感のある環境を楽しめる方
- 将来的に人事戦略や事業開発領域へ挑戦したい方

待遇/福利厚生: - 年俸制
- 年2回の給与見直し
- 固定残業代45時間分支給
- OJT制度
- 若手抜擢文化
- 経営陣との距離が近い環境
- 人事戦略・組織開発・新規事業へのキャリア拡張機会

休日/休暇: 年間休日120日

勤務地: 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F

勤務時間: 9:00〜18:00（休憩60分）

想定年収: 400万円～800万円

雇用形態: 正社員

求人のおすすめポイント

- 年間100名超・50職種以上の採用計画を担う、急成長企業ならではの大規模採用に挑戦できる
- グループ代表や事業責任者と直接連携し、人材戦略と事業戦略を一体で推進できる
- 採用実務だけでなく、採用戦略・組織開発・採用ブランディングまで経験領域を広げられる
- 年商85億円から1000億円を目指す拡大フェーズで、組織づくりの中核を担える
- 実力主義の文化が根付き、若手でも大きな裁量と意思決定機会を得られる

企業情報

企業名：

オーガニックグループ株式会社

事業内容：

- D2C事業（美容・健康領域ブランドの企画開発・販売）
- ホールセール事業
- 医療クリニック運営・医療DX事業
- 養鶏事業
- 海外EC事業
- マーケティングコンサルティング事業