「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 これが我々のビジョンです。 ものづくりが好きな人が集まり、一緒に楽しく挑戦しています。 また、「あしたをオモシロク」をスローガンに、 テック×イベント・エンタメ・ライフスタイルのジャンルにコミットし、 自社プロダクト・クライアントワークの両面から推進しています。 これまでTVer、ボケて、ジャパンモビリティショー、ベネッセ直島等、国民的プロジェクトの実績を積み上げてきました。
★☆★自社プロダクト★☆★ bravesoftは自社プロダクトでの成長を最重視しています。 誰よりも「あしたをオモシロク」するべく、たくさんのプロダクトを生み出しています。 ・eventos（イベントス） あらゆるイベントのOSを目指すプラットフォームです。 ノーコードでイベントサイト・アプリを構築でき、様々な機能が利用できます。 ジャパンモビリティショーやSusHi Tech、新幹線試乗会やDX総合EXPOなど 様々なイベントで導入されており、数百社が採用し、これまで数百万人の体験を アップデートしてきました ・ボケて 写真で一言、笑えるボケが集まるお笑いプラットフォーム。 700万DL、1億ボケの実績を誇り、定期的にバズを生み出しています。 ・Live！アンケート イベントを盛り上げる！みんなでスマホから投票やQAを送れます。 これまで1万社、数百万人に採用されています。 NHK、日本テレビ、清水エスパルス、Zホールディングスなど多数の実績があります。 その他にもたくさんの自社プロダクトがあり、毎年いくつもの新規サービス立ち上げに挑戦しています！
★☆★募集背景★☆★ 当社は創業20年のテックカンパニーで18年以上のオフショア開発拠点の運営実績があります。 ベトナム人エンジニアが執行役員を努めております。 10年の実績があるベトナム子会社側の役員も基本ベトナム人で構成しています。 本社側にも優秀でカルチャーフィットするベトナム人BSEが10名以上在籍しています。 中国人や韓国人も在籍し、日本人含め壁や距離感など存在せず、一緒に楽しく挑戦し続けています。 さらにベトナム拠点を成長させるに伴い、ベトナム人BSEを探しています。
- 仕事内容
★☆★具体的な仕事内容★☆★ ブリッジエンジニアとして、PM・上流チームとオフショア子会社開発チームもしくは開発ベンダーとの間の架け橋となっていただきたいです。 要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。 ★☆★関連工程★☆★ 要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、アプリ申請・リリース、保守・グロース、その他 ★☆★お任せする業務の例★☆★ ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 オフショア側の開発チームを管理してプロジェクトを進行する想定です。進行・品質・リスクなど管理を行い、プロジェクト成功させる活動をします。 ・仕様伝達、調整 ・オフショアチーム開発スケジュールの管理 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・クライアントとのチームビルディング クライアントと開発チームとワンチームを結成し、プロダクトを成長させる活動を促進。 ・チームのカルチャー作り Creative Engineeringが大きなテーマでチームのカルチャーを一緒に作っていく活動をします。 ★☆★案件や開発環境の特徴 ★☆★ ▼多国籍メンバーでの開発 開発チームとしては、国内開発とオフショア（子会社）の両方のパターンがあり、日本国内にも多国籍のメンバーがいるため、国籍を超えた開発経験を得ることができます。 ★☆★案件管理★☆★ ・backlog（メイン）、Wirke、JIRA ★☆★スキルセット★☆★ ・iOS：Objective-C、Swift ・Android：Java、Kotlin ・CrossPlatfrom：React-Native、Fullter ・WebFront：Vue.js、React.js ・SeverBackEnd：PHP+Laravel、Golang、Node.js ★☆★情報共有★☆★ ・Slack、Confluence ★☆★配属部署★☆★ Growth by Group Creative Engineering事業部 （事業部内メンバー構成：ベトナム籍4名／日本籍5名）
- 応募資格
【必須】 ・ベトナム語ネイティブレベル、日本語N2相当レベル ・上流/下流チームとの高い双方向コミュニケーション力 ・要件定義や設計・仕様書などに対する高い理解力 ・オフショア開発管理経験2年以上（スケジュール、コストなど）
【尚可】 ・基本設計、詳細設計の経験 ・AWSなどのクラウド技術の関連知識 ・オフショア開発(ベトナム)のディレクション経験 ・プログラミングの知識や経験（コードレビューレベルであれは尚可） ・UI/UXに対する基本知識 ・外注先との見積りの交渉の経験 ・業務改善をリードする経験
- 求める人物像
・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・製品作りに対する情熱を持っている方 ・新規事業やビジネス成功に対する興味関心がある方 ・新しいことへのチャレンジ精神がある方
- 待遇/福利厚生
・正社員（※雇用期間の定めなし）
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災加入
・育児介護休業制度あり
・慶弔見舞金制度あり
・敷地内禁煙（ビル1Fに喫煙所あり）
・リモートワーク可（週に数回出社日あり）
・住宅手当（2km以内対象/最大半額/上限2.5万）
・永年勤続祝い金
・表彰制度
・友達紹介制度
・月次全社総会&家族参加型イベント
・全社/部署旅行&開発合宿
・オンボーディング
・さしらんち
【評価制度について】
・能力に応じて階級別に基本給が決まります
職種別にスキルシートをセットし、階級ごとにコンピテンシー要件を設定して評価します！
・役職手当
【賞与について】
・業績賞与
業績(利益)に基づき賞与の原資を決定し、貢献度に応じて分配します
【充実したオンボーディングプラン】
・メンター制度
・さしらんち最大10回
・braveウォール制作
・ビジョンボーディング（社長が自ら行う研修です！）
・役員との1on1
- 休日/休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12/29-1/3まで）
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日
- 勤務地
- 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
- 勤務時間
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間/8時間） コアタイム：10:00-15:00（原則休憩時間：13:00-14:00） フレキシブルタイム8:00～10:00、15:00-22:00 標準労働時間帯10:00～19:00
- 想定年収
- 504万〜683万
- 雇用形態
- 正社員
《 身につくスキル 》
ー技術力
・アプリだけに範囲が限定されず、企画や仕様ぎめなども一緒にすすめるスタイルなので、ただ作るだけでなく技術的な提案もでき、単なる実装以上の経験ができる
・自社サービスと受託開発の両方をビジネスとしているため、受託での幅広い技術知識と自社での製品の成長の知識といった両面の知識を得られる
・UI/UXのデザイナーもおり、UI/UXを踏まえた開発経験ができる
・規模の大きい案件が多く、大きな責任と裁量をもって業務を進められる
・お客様とワークショップをやることもあり、お客様のグロースを考えた開発経験ができる
ー人間力
・成長企業での経験とその中でも戦えるスキルをもった個人成長
・ヒットアプリ開発のノウハウやものづくりの楽しさ
ーチーム力
・社内がフラットで、企画者・デザイナー・エンジニアがすぐ近くにいるのでチーム連携が取りやすい
・数字の達成だけではないサービス自体の成功やチーム力をわかちあえる
