・ポジション：【管理部】総務・労務（組織基盤構築・バックオフィスDX）
・勤務地：東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階（東京メトロ有楽町線 新富町駅直結・徒歩圏内）
・勤務時間：08:00〜17:00（休憩時間1時間）
・想定年収：月給300,000円〜450,000円（※想定年収360万円〜540万円＋成果給／3ヶ月ごとの査定により随時昇給・昇格あり）
- 仕事内容
・ 入退社手続き（社会保険・雇用保険）および勤怠管理、給与計算業務
・ 社内規程・労務コンプライアンスルールの策定・改定および社労士対応
・ クラウドツール・管理システムの導入・運用、およびバックオフィス業務フローの自動化・効率化
・ 備品管理、オフィスファシリティ管理などの総務関連実務
・ 労務管理体制の抜本的改善施策の立案・実行、および人事・労務制度の運用
・ 意欲や適性に応じた管理部マネジメント業務および組織課題解決への参画
- 応募資格
【必須】
・ 当事者意識を持って主体的に業務改善や仕組みづくりに取り組める方
・ 基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート等を用いたデータ集計・進捗管理）
・ ヴァンテージマネジメントの評価軸「粋」（No.1・挑戦・逆算・スピード・執念）および5つの行動指針に共感できる方
【歓迎】
・ 総務または労務の実務経験（年数不問）
・ 給与計算、社会保険・労働保険手続きの実務経験
・ クラウド勤怠・給与計算システム（SmartHR、ジョブカン、マネーフォワード等）の導入・運用経験
・ 社労士等の外部専門家との折衝・連携経験
・ スタートアップ・ベンチャー企業におけるコーポレート部門の立ち上げ・体制強化の経験
- 求める人物像
・ 総務・労務やコーポレート基盤づくりに情熱を持ち、自発的に課題を発見・改善できる方
・ 決められたルーティンをこなすだけでなく、「なぜそのルールなのか」を考え、より良い仕組みを構築したい方
・ 社内会議ゼロ・即断即決のカルチャーの中で、テキストコミュニケーションを活かしてスピード感高く行動できる方
・ 知識欲・向上心が高く、事業や組織の変化に柔軟に対応できる方
- 待遇/福利厚生
・ 給与査定：年4回（3ヶ月ごとの査定により昇給・昇格の機会あり）
・ 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・ 定期健康診断（年1回）
・ チャリ通手当（オフィス近隣の指定圏内に居住で月2万円支給）
・ ファミ通手当（子どもがいる家族がオフィスから4駅以内に居住で月3万円支給）
・ 父よ母よ不安になるな手当（国から支給される児童手当と同額を支給）
・ 各種インセンティブ・手当制度あり
・ 室内全面禁煙
- 休日/休暇
・ 完全週休2日制（土日）
・ 祝日
・ 年末年始休暇
- 勤務地
- 東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7階（東京メトロ有楽町線 新富町駅直結・徒歩圏内）
- 勤務時間
- 08:00〜17:00（休憩時間1時間）
- 想定年収
- 月給300,000円〜450,000円（※想定年収360万円〜540万円＋成果給／3ヶ月ごとの査定により随時昇給・昇格あり）
- 雇用形態
- 正社員
・ 売上50億円超へ急成長する4事業・150名超の組織において、管理部門の立ち上げ・体制強化を中心メンバーとして主導できる
・ ルーティン業務にとどまらず、クラウドシステム導入や業務フロー再設計など「ゼロからの仕組みづくり」に広範な裁量を持てる
・ 「社内会議ゼロ」「全チャット意思決定」を徹底しており、余計な社内調整や形式的な承認プロセスを排した超高速な推進環境
・ 成果主義に基づき「3ヶ月ごとの査定」を導入しており、実力と貢献度に応じて早期のマネジメント登用やスピード昇給が可能
