・ポジション：エンジニアリングマネジャー（EM / 開発プレイング・エンジニア組織マネジメント・採用・育成）
・想定年収：700万円～1000万円（月給：500,000円〜／基本給：314,942円〜、固定残業手当45h分：130,058円〜、生涯設計手当：55,000円含む ※超過分別途支給、昇給年1回・賞与年2回）
・本社（東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階）／在宅（リモートワーク）／客先
・勤務時間：10:00〜19:00（標準労働時間8時間/休憩60分 ※配属先により変動あり）
- 仕事内容
・エンジニアメンバーのマネジメント、1on1、ピープルマネジメントおよびエンゲージメント向上施策の企画・推進
・ エンジニア採用活動（要件定義、面接、スカウト推進等）および育成・評価制度の運用
・ バックエンド・フロントエンド等の設計・開発・テスト業務（プレイングとしてのコミット）
・ プロジェクトおよびエンジニア組織全体の課題抽出、体制強化、プロセス改善
・ 全社AI活用推進に合わせたエンジニアリング組織の生産性向上
- 応募資格
【必須】
・ エンジニア組織でのピープルマネジメントまたはチームマネジメント実務経験
・ Webアプリケーション・システム開発におけるエンジニアとしての実務経験
【歓迎】
・ 20名以上のエンジニア組織マネジメント経験
・ エンジニアの採用活動・評価・育成制度設計の実務経験
・ モダンな技術スタックでのWeb開発経験
・ システムアーキテクチャ設計・選定の経験
- 求める人物像
・ビットエーのフィロソフィーに共感し、プログラミングやエンジニアリングを通じてユーザー・事業に貢献したい方
・ 素直で謙虚な姿勢を持ち、責任感を持って組織とプロジェクトを牽引できる方
・ 学ぶ意欲と向上心が高く、自らの経験や学びをチームに共有して組織成長に貢献できる方
- 待遇/福利厚生
・ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加盟）
・ 通勤手当（月4万円まで）、出張手当
・ 資格取得支援制度、書籍購入費支給、セミナー参加費支給
・ 副業可、社内勉強会（『ENGINE』等）、1on1定期面談
・ 勤続報酬制度（3年ごとに30万円＋連続有休付与）、社内表彰制度、社員紹介制度
・ 確定拠出年金制度、従業員持株制度
・ 時短勤務制度、ベビーシッター補助制度
・ 作業PC貸与（Windows/Mac選択可）、大型モニター完備、服装自由
・ 試用期間あり（6ヶ月：条件変更なし）
- 休日/休暇
・完全週休2日制（土日祝）
・ 年間休日120日以上
・ 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
・ 創立記念休暇、特別休暇、ワクチン接種休暇
- 勤務地
- 本社（東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル7階）／在宅（リモートワーク）／客先
- 勤務時間
- 勤務時間：10:00〜19:00（標準労働時間8時間/休憩60分 ※配属先により変動あり）
- 想定年収
- 700万円～1000万円（月給：500,000円〜／基本給：314,942円〜、固定残業手当45h分：130,058円〜、生涯設計手当：55,000円含む ※超過分別途支給、昇給年1回・賞与年2回）
- 雇用形態
- 正社員
・直案件率約9割・300名規模でのエンジニア組織ビルディング：大手企業のキーパーソンと直接対話するプライム案件を支えるエンジニア組織のマネジメントおよび採用・育成を主導できます。
・最先端のAI導入（Claude/Gemini給与・環境提供）：全エンジニアに生成AIのアカウントが給与・標準環境として支給されており、AIを活用した開発プロセス改修や生産性向上の組織設計に挑戦できます。
・技術を理解した現場起点でのエンジニアリングマネジメント：開発現場での設計・実装に携わりながらピープルマネジメントを行えるため、現場感を失わずに強固なリーダーシップを発揮できます。
・平均残業13時間・働きがい認定企業の好環境：GPTW「働きがい認定企業」選出。リモートワークや時差出勤、副業可、各種資格手当・資産形成制度など、長期的に成長・活躍できる環境が完備されています。
