【CA】海外人材紹介／0→1事業／インドネシア語を活かす｜リモートワーク可能な求人に特化 IT・DX人材の転職ならWorkship CAREER

- インドネシアを中心とした海外求職者へのキャリアカウンセリング

- 求職者の希望・スキル・キャリアプラン・日本で働く目的などのヒアリング

- リクルーティングアドバイザーが獲得した求人の中から、求職者に適した求人を紹介

- 履歴書・職務経歴書の添削

- 日本企業向けの面接対策

- 海外の送り出し機関とのリレーション構築・強化

- 日本の求人情報を送り出し機関へ共有し、候補者集客を連携

- 内定承諾後の入国・入社手続き支援

- 行政書士や社内関係者と連携した在留資格申請書類の準備・回収

- 来日スケジュールや日本での生活準備に関する案内

- 入社後の定期面談・定着支援

- 立ち上げ期のため、求職者との面談フローや入社後フォローなどサービス設計にも参画

【事業について】

- 特定技能制度を活用した海外人材紹介事業「Leo Global Works」を2025年7月に設立

- 介護・外食など人手不足が深刻な業界を中心に、外国人材の採用から定着・活躍まで一気通貫で支援

- 海外の送り出し機関と連携し、日本企業と外国人材をマッチング

【必須】

- インドネシア語：ネイティブレベル

- 日本語：ビジネスレベル（日本語能力試験N1相当のコミュニケーション力）

- 日本企業での就業経験（国内外問わず）

- 日本のビジネスマナー・企業文化を理解している方

【歓迎】

- インドネシアの日系企業・現地法人での勤務経験

- 人材業界でのキャリアアドバイザー、コーディネーター経験

- 特定技能制度に関する知識・実務経験

- 行政書士事務所などでの在留資格関連業務経験

- 海外留学・海外就業経験

- 英語、ネパール語、ミャンマー語などの語学スキル

- SNS運用経験、一定規模のフォロワーを持つアカウントの運用経験

- 求職者一人ひとりの状況や感情に寄り添える方

- 異なる文化・価値観を尊重し、誠実にコミュニケーションできる方

- 複雑な手続きやトラブルにも冷静かつ柔軟に対応できる方

- 求職者、企業、送り出し機関、行政書士など多様な関係者と協働できる方

- 既存のやり方を踏襲するだけでなく、0→1の仕組みづくりに挑戦したい方

- 人材紹介を通じて、求職者の入社後の活躍まで支援したい方

- 昇給年2回（1月・7月）

- 賞与年2回（2月・8月）

- 業績連動型賞与あり

- 扶養手当：月1万円／人

- 交通費：月3万円まで

- 社会保険完備

- 自社商品の社員割引制度

- ランチ無料

- ドリンク無料

- 育児サポート休暇

- 定期健康診断

- ウェルカムランチ制度

- 社員紹介制度

- その他、合計26の福利厚生制度

- セミフレックス制度

- 早朝出社支援制度

- 完全週休2日制（土・日）

- 祝日

- 年末年始休暇

- GW休暇

- 夏季休暇

- その他特別休暇

- 有給休暇

- 年間休日129日（2026年予定）