累計6,000社導入・200万人超のデータを活用するHR Tech「ミキワメAI」シリーズを開発。IPOを見据えた急成長フェーズで、実装を続けながらEMとして開発組織を牽引できます。AIファーストな開発環境と事業に近い意思決定を通じ、技術・組織・事業の3軸で市場価値を高められるポジションです。
- 仕事内容
- プロダクト開発チームのマネジメント（目標設定・評価・1on1・採用・育成）
- スクラムをベースとしたデリバリーマネジメント、開発プロセス改善
- プレイングマネージャーとして実装・コードレビュー・技術課題解決を担当
- PdM・事業責任者と連携したプロダクト戦略・開発優先順位の策定
- エンジニア組織全体の制度設計・組織改善・技術広報への参画
- AIを活用したプロダクト・開発環境の改善推進
**開発環境：**
- 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
- フレームワーク：Ruby on Rails、Django、React、Remix、Hono、Hasura
- クラウド：AWS、GCP、Azure
- インフラ：ECS、Elastic Beanstalk
- DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、Redis
- IaC：Terraform、AWS CDK
- CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
- モニタリング：New Relic、CloudWatch
- AI開発環境：Claude Code、GitHub Copilot、Cursor、Devin
- コミュニケーション：Slack、GitHub、Notion
- 応募資格
【必須】
- エンジニアリングマネジメント経験
- 2名以上の開発チームマネジメント経験
- ベンチャー環境で主体的に行動できる方
- 同社ミッション・バリューへの共感
【歓迎】
- 組織開発・カルチャー醸成の経験
- スクラム開発・アジャイル開発の推進経験
- 技術と組織の両面から改善をリードした経験
- 求める人物像
- オーナーシップを持って最後までやり切れる方
- 高い目標に向けて自ら変化・成長できる方
- チーム成果を重視し周囲と積極的に協働できる方
- 課題を自ら発見し改善まで推進できる方
- 待遇/福利厚生
- ストックオプション制度（全社員対象）
- 福利厚生社宅制度（シャトク）
- 昇給年2回（2024年度平均昇給率12.5%）
- リモートワーク制度
- NEXT（社内公募・異動制度）
- 未来の事業家会議
- ピアボーナス制度
- Award制度
- オフィスランチ補助
- 部活動補助
- 交通費支給（月3万円まで）
- 社会保険完備
- 私服勤務可
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年間休日128日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後・育児休暇
- 子の看護休暇
- ウェルビーイング休暇
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（変更可能） ※部門ごとにリモート勤務制度あり
- 想定年収
- 700万円〜1300万円
- 雇用形態
- 正社員
- AI×心理学×HR Tech領域で、累計6,000社導入・200万人超のデータを活用する国内有数のプロダクト開発に携われる
- EMでありながら実装・レビューを継続できるプレイングマネージャーとして技術力を維持・向上できる
- Claude Code・Cursor・Devinなど最新AIツールを標準導入したAIネイティブな開発環境
- IPO準備フェーズの急成長企業で、開発組織づくり・採用・制度設計まで幅広く経験できる
- PdMや経営陣との距離が近く、技術だけでなく事業戦略やプロダクト意思決定にも深く関われる
- ミキワメAI 適性検査
- ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
- ミキワメAI マネジメント
- ミキワメ就活
- NEXVEL
- ミキワメAI 適性検査
- ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
- ミキワメAI マネジメント
- ミキワメ就活
- NEXVEL
