累計6,000社導入・受検者数200万人超の「ミキワメAI」を展開する急成長HR Tech企業。IPOを見据える拡大フェーズで、複数開発チームのマネジメントと技術リードを両立するシニアEMを募集。AIネイティブな開発環境で、組織づくり・技術・事業戦略まで幅広く関与し、市場価値の高いエンジニアリングマネジメント経験を積めます。
- 仕事内容
- 複数プロダクト・開発チームの横断マネジメント
- EM・エンジニアの育成、評価、1on1、キャリア支援
- 開発計画・進捗・品質・生産性の改善
- スクラム・アジャイル開発の推進
- プレイングマネージャーとして実装・コードレビューにも参画
- PdM・事業責任者と連携したプロダクト戦略・ロードマップ策定
- エンジニア採用、組織開発、評価制度設計、技術広報への参画
**開発環境：**
- 言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
- フレームワーク：Ruby on Rails、Django、React、Remix、hono、Hasura
- クラウド：AWS、GCP、Azure
- DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、Redis
- IaC：Terraform、AWS CDK
- CI/CD：GitHub Actions、CircleCI
- モニタリング：New Relic、CloudWatch
- 開発ツール：GitHub、Notion、Jira、Slack
- AIツール：Cursor、GitHub Copilot、Claude Code、Devin
- 応募資格
【必須】
- エンジニアリングマネジメント経験3年以上
- 5名以上のエンジニア組織マネジメント経験
- エンジニア評価・1on1・育成経験
- PdM・事業部門との協業経験
- ベンチャー環境で主体的に行動できる方
- ミッション・バリューへの共感
【歓迎】
- 複数チーム・部門横断マネジメント経験
- 組織開発・カルチャー醸成の経験
- 技術組織の採用・制度設計経験
- 求める人物像
- 強いオーナーシップを持ち最後までやり切れる方
- 高い目標に対し自ら変化・成長できる方
- チーム成果を最大化するマネジメント志向を持つ方
- 課題を構造化し、自ら改善を推進できる方
- 技術・組織・事業の3軸で価値を発揮したい方
- 待遇/福利厚生
- ストックオプション制度（全社員対象）
- 福利厚生社宅制度（シャトク）
- 昇給年2回（2024年度平均昇給率12.5%）
- リモートワーク制度
- NEXT（社内公募・異動制度）
- 未来の事業家会議
- ピアボーナス制度
- Award制度
- オフィスランチ補助
- 部活動補助
- 交通費支給（月3万円まで）
- 社会保険完備
- 私服勤務可
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年間休日128日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後・育児休暇
- 子の看護休暇
- ウェルビーイング休暇
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
- 勤務時間
- 9:00～18:00（変更可能） ※部門ごとにリモート勤務制度あり
- 想定年収
- 800万円〜1500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 累計6,000社導入・200万人超の性格データを活用する国内トップクラスのAI×HR Techプロダクト開発に携われる
- IPO準備フェーズでエンジニア組織・制度・カルチャーをゼロベースではなく"次の成長段階"へスケールさせる経験が積める
- シニアEMでも実装・コードレビューを継続するプレイングマネージャーとして技術力を維持・向上できる
- Cursor・GitHub Copilot・Claude Code・Devinなど最新AIツールを標準導入したAIネイティブな開発環境
- Findy Team+ Award受賞の高い開発生産性を誇る組織で、PdM・経営陣と近い距離から事業インパクトを生み出せる
- ミキワメAI 適性検査
- ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
- ミキワメAI マネジメント
- ミキワメ就活
- NEXVEL
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- ミキワメ就活
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