【営業部長】HRTech×採用SaaS/営業組織改革/役員直下で事業責任|リモートワーク可能な求人に特化 IT・DX人材の転職ならWorkship CAREER

【営業部長】HRTech×採用SaaS/営業組織改革/役員直下で事業責任

就活人気企業上位100社の約9割が利用する採用支援サービスを展開し、4年で売上・従業員数ともに5倍へ成長したHRTech企業。CEO兼務の営業責任者ポジションを引き継ぎ、営業組織の再設計・仕組み化・採用コンサル組織への進化をリードできます。事業責任者候補として、経営と近い距離で組織・事業づくりを経験できる環境です。

仕事内容

- ソリューション営業部門(4チーム)の統括・組織マネジメント
- 営業戦略・事業計画・KPI設計および実行管理
- SFA運用や営業レビューなど営業プロセスの仕組み化
- 採用ブランディング・選考設計・インターン設計など高難度案件の品質向上
- マネージャー層の育成・評価・1on1の実施
- 組織再編・採用・オンボーディング設計
- CEOと連携した事業・組織戦略の推進

応募資格

【必須】
- ミッション・バリューへの共感
- 新卒採用領域(人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティング・採用コンサル等)のマネジメント経験(3年以上)
- 10名以上の組織マネジメント経験
- 営業計画の策定・実行・モニタリング経験

【歓迎】
- 新卒採用領域の事業責任者・部門長経験
- 営業組織の立て直し・組織改革経験
- 営業プロセス・ナレッジマネジメントの構築経験
- 採用ブランディング・選考設計・インターンシップ設計などの採用コンサル経験

求める人物像

- 属人化ではなく仕組みで成果を生み出す組織を作りたい方
- 経営視点で事業・組織づくりに携わりたい方
- スピード感ある環境で意思決定・実行できる方
- 新卒採用市場の変革に挑戦したい方
- チーム成果を最大化するマネジメント志向の方

待遇/福利厚生

- ストックオプション制度(全社員対象)
- 福利厚生社宅制度(シャトク)
- 昇給年2回(2024年度平均昇給率12.5%)
- リモートワーク制度
- NEXT(社内公募・異動制度)
- 未来の事業家会議
- ピアボーナス制度
- Award制度
- オフィスランチ補助
- 部活動補助
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備
- 私服勤務可

休日/休暇

- 完全週休2日制(土日祝)
- 年間休日128日
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後・育児休暇
- 子の看護休暇
- ウェルビーイング休暇

勤務地
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
勤務時間
9:00~18:00(変更可能) ※部門ごとにリモート勤務制度あり
想定年収
800万円〜1,300万円
雇用形態
正社員
求人のおすすめポイント

- CEOが兼務していた営業責任者ポジションを引き継ぎ、営業組織改革を主導できる
- 就活人気企業上位100社の約9割と取引する大手向け採用コンサル組織を統括
- 売上・従業員数ともに4年間で5倍成長、上場準備フェーズで組織づくりを経験できる
- 事業責任者・執行役員候補として経営に近いポジションでキャリアアップ可能
- HRTech・採用支援・コンサルティングを融合した高度な営業組織づくりに挑戦できる

企業情報
企業名:
株式会社リーディングマーク
事業内容:
Personality Techを活用したHR Tech事業
- ミキワメAI 適性検査
- ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
- ミキワメAI マネジメント
- ミキワメ就活
- NEXVEL
本社所在地:
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
設立:
2008年1月
従業員数:
183名
資本金:
36億円
平均年齢:
29歳
企業名:
株式会社リーディングマーク
事業内容:
Personality Techを活用したHR Tech事業
- ミキワメAI 適性検査
- ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ
- ミキワメAI マネジメント
- ミキワメ就活
- NEXVEL
本社所在地:
東京都港区虎ノ門3丁目8番21号 虎ノ門33森ビル10階
設立:
2008年1月
従業員数:
183名
資本金:
36億円
平均年齢:
29歳