長年協力会社のエンジニアを中心とした開発体制だったので、現在コアな領域の開発をお任せせざるを得ない状況です。
ただ最近では社内エンジニアの参画も徐々に増やしており、今後は内製化比率を高めて開発体制を再構築したいと考えています。
そこで比較的経験の浅い社内エンジニアをリードしていく経験のあるRubyエンジニアの方の参画が必要不可欠であると考えているため募集をさせていただきました。
- **作業環境**
- Github、Redmine、BackLog、Notion、Slack、Zoom、GoogleWorkSpace
- **技術スタック**
- Ruby、Vue.js、Ruby on Rails、Aurora（MySQL）、AWS、その他（Infobip/MasterHub/SalseForce/kintone）
- 仕事内容
BowNowのプロダクト開発を担うテックリードとして、技術的負債の解消・新機能開発・チームマネジメントを通じて、開発組織とプロダクトの成長をリードしていただきます。
- AIを前提とした開発プロセスの見直しと運用
- 通常リリースに向けた詳細設計～開発～テスト
- 技術的負債の洗い出し・改善実施（レガシーコードのリファクタリングなど）
- 技術選定・アーキテクチャの改善提案（パフォーマンス・可用性・コスト最適化の観点）
- プロダクトの安定運用と障害対応（インフラ・コード双方に対して）
- 社内エンジニア3名のタスクマネジメント
- タスクアサイン／スケジュール設計
- 技術的な壁打ち・レビュー
- 成長支援（OJT含む）
- 応募資格
- **必須スキル**
- フレームワークを用いたWebシステム開発経験（Linux系）
- 言語は次のいずれかを経験：Ruby, Python, PHP, Java など
- FWは次のいずれかを経験：Ruby on Rails, Laravel, Spring など
- DB設計の実務経験（PostgreSQL, MySQLのいずれか）
- AWSを活用したシステム開発経験
- チームの主要メンバーとして何かをリードしたようなご経験
**歓迎スキル**
- メンバーマネジメント経験
- リファクタリング、技術的負債の解消に携わった経験
- Ruby on RailsでのWebシステム開発経験
- AWSを活用したシステム開発経験
- 大規模システム開発の経験
- 求める人物像
- ただ運用するだけでなく、**改善提案を主体的に行いたい方**
- チームや他部門と円滑に連携できる**コミュニケーション能力のある方**
- トラブルにも冷静に向き合える**問題解決志向の方**
- インフラ技術のキャッチアップに意欲的で、**将来的に設計・構築にも挑戦したい方**
- 待遇/福利厚生
- 残業手当
- 交通費支給（上限5万円/月）
- 各種社会保険完備
- 役職手当
- 出張手当
- 従業員持株会制度
- 福利厚生施設利用制度
- 育児短時間勤務制度
- 時差出勤制度
- 新規事業支援制度
- 社内表彰制度
- 休日/休暇
- 休日・休暇
- 年間休日日数：121日以上/週休2日(土日)、祝日
※社内カレンダーに準拠
- 勤務地
- 東京／福岡
- 勤務時間
- 10時〜19時
- 想定年収
- 600万円〜1000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること
- 型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境
- 経営層とフラットな関係で様々なコミュニケーションが取れること
