【自社プロダクト×フルリモート可】Angular/TypeScriptによるローコード開発PFの進化を担うフロントエンドリード｜育成・設計・UI改善にも挑戦可能｜エンジニアの採用支援・人材紹介会社ならWorkship CAREER

・「SPIRAL Ver.2」のフロントエンド領域における新規機能開発・既存機能拡張の要件定義、設計、実装、テスト、運用

・新機能の企画段階から参画し、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携した技術的な実現可能性の検討、仕様策定

・コード品質向上、開発効率化のための仕組みづくりや技術選定への貢献

・技術的な課題解決やアーキテクチャ設計への参画

・チームの技術力向上に向けた、若手・ジュニアエンジニアへのコードレビュー、ペアプログラミング、技術指導、ナレッジ共有

・サービス品質維持のための保守運用、改善提案

【必須】

・HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptを用いたWebアプリケーションの開発実務経験3年以上

・モダンなJavaScriptフレームワーク（Angular, React, Vue.jsなど）を用いた開発経験

・単体テスト、結合テストの実施経験

・技術的な課題に対し、自ら調査し解決する能力

【尚可】
・業務におけるAngularを用いたUI開発経験（特に、TypeScriptとの組み合わせでの開発経験）

・UI/UXに関する深い理解と、ユーザー視点でのプロダクト改善提案経験

・Node.jsを用いたバックエンド開発経験、またはAPI連携に関する深い知識

・データベース（SQL）に関する知識

・Docker, Linuxなどを用いた開発環境構築・運用経験

・パフォーマンス最適化、セキュリティ対策に関する知識と経験

・チームリーダー、テックリード、またはPMとして、開発チームのマネジメントやプロジェクト推進に携わった経験

・テスト自動化、CI/CD環境構築の経験

・ローコード・ノーコードプラットフォームの開発や運用に関する経験・知識

・自社プロダクト開発への強い情熱とオーナーシップ

・技術的な専門性を追求しながら、若手育成やチーム全体の技術力向上にも貢献したい方

・ユーザー視点を持ち、プロダクトのUI/UX改善にこだわり抜ける方

・自社プロダクトの成長に深くコミットし、オーナーシップを持って開発に取り組める方

・プロダクトマネージャーやデザイナー、他エンジニアと積極的にコミュニケーションを取り、建設的な議論を通じてより良いプロダクトを創りたい方

・変化の速い技術トレンドにアンテナを張り、常に新しい技術や知識を意欲的に学習できる方

・チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に向けて行動できる方

・将来的にテックリードやマネジメント職へのキャリアアップに意欲をお持ちの方

・交通費支給（上限あり）：定期代支給（月上限3万円）

・家族手当

・出張手当

・勤務地調整手当(東京月３万円、その他支店月１万円)

・各種手当（超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会）

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚⽣利用可

・ライフイベント支援（産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務、育児支援制度）

・社内表彰制度

・助成制度（PC購入助成金）

・PC購入助成金

└4年に一度、12万円を支給

完全週休2日制

年末年始休暇（※当社規定による）、慶弔休暇、育児休暇、介護

休暇、裁判員休暇

・10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

※初年度合計10日

※入社後半年2日、入社半年経過後8日

・時間単位の有給休暇あり

年間休日　 125 日