2025年3月新設「DXプロフェッショナルサービス事業」の中核メンバー募集!
顧客の「真のDX」を伴走支援し、事業貢献を加速させるディレクターを募集します。
従来、当社では「SPIRAL®」のプロダクトを通して、ツールの提供とアプリの受託開発というお客様からの「依頼型」で支援して参りました。
ですが、私たちがお客様とお付き合いさせていただく中で「DX化って何から始めたらいいかわからない」という声や、「自社のDX化が今うまくいっているかわからない」という抽象度の高いご相談が増えてきており、現状の依頼型でのご支援だけでは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる」ことはできないと考えました。
そこでお客様と同じ目線で課題を共有し、事業の根幹に深く関わる「伴走型」支援を特定の業界・お客様に特化し、表面的な解決に留まらない本質的な課題解決に挑戦するために「DXプロフェッショナルサービス」という事業を立ち上げました。
お客様の最も近くで、あなたの培ったスキルと経験を最大限に発揮できるフィールドです。
特に、これまでのWebディレクション経験を活かし、より事業の根幹に踏み込んだDX支援に挑戦したい方、お客様の真のパートナーとして事業を成功させる喜びを分かち合いたい方、ぜひこの新しい挑戦の機会にご応募ください。
- 仕事内容
・顧客の事業成長を「伴走型」で実現する、戦略的DXディレクション
お客様の事業課題に深く入り込み、表面的な要件に留まらない本質的な課題を発見・定義。
・To-Beプロセスの整理・最適化
お客様の非効率な業務プロセスを特定し、自社プロダクトに限らないSaaS導入やシステム改修を通じた最適な運用フローを設計・改善。
・プロジェクト全体ディレクション・推進
システム企画から開発上流工程、導入後の運用フェーズまで、一貫してプロジェクトをリード。
お客様・開発チーム・ベンダーの架け橋となり、成功に導きます。
・「SPIRAL®」を活用した顧客体験向上・サービス進化
14,000社以上の導入実績を持つ自社サービス「SPIRAL®」を最大限に活用し、お客様の多様なニーズをプロダクトの改善・進化へ繋げる。
・メンバー育成・チームビルディング
次世代のDXプロフェッショナル育成を担い、自身の経験と知識を若手メンバーに還元。チーム全体のレベルアップと組織力向上に貢献します。
- 応募資格
【必須】
•WebシステムまたはWebサービスの運用・保守に関する実務経験(2年以上)例:CMS運用、ECサイト運用、業務系Webアプリの運用など
•タスク管理・進行管理の経験
スケジュール管理、関係者との調整、チケットベースの対応(例:Backlog、Redmine、JIRAなど)
•クライアントとの折衝・窓口対応経験
顧客からの要望・課題のヒアリング、調整・報告業務
•課題発見力と改善提案への意欲
ルーチン作業に留まらず、業務効率化や品質向上の視点から、お客様の潜在的な課題を見つけ出し、本質的な解決に繋がる提案を自ら行える志向性。
•基礎的な開発知識
HTML/CSS、PHP、JavaScriptを理解しており、簡単なプログラムであれば記述できるレベル。(開発チームとの円滑なコミュニケーションや、技術的な実現可能性を判断するために必須となります。)
【尚可】
•ディレクション経験(新規構築 or 改修プロジェクト)仕様調整、画面設計、ベンダーとのやりとり、工数見積もり など
•チケット管理ツール・監視ツールの使用経験
例:Backlog、JIRA、ServiceNow、Datadog、Zabbix など
•品質管理や運用改善のドキュメント作成経験
運用フロー、FAQ、手順書、KPIレポートなどをドキュメントとしてまとめられる
•アクセス解析やユーザー行動データの活用経験
Google Analytics、Search Console、Hotjar などを用いた改善提案
•中〜大規模案件でのチーム運用経験
複数名チームの中で役割を担い、継続的な運用・改善に取り組んだ経験
•Webディレクター/システムエンジニア/カスタマーサクセス いずれかの経験
多様な職種背景からの転身も歓迎
- 求める人物像
【顧客の「真のDX」に貢献したい意欲と、自らの市場価値を高めたい探求心をお持ちの方を歓迎します!】
Web制作会社出身者: クライアント折衝やWebディレクション経験を活かし、より深い業務改善提案に挑戦したい方
- 待遇/福利厚生
・交通費支給(上限あり):定期代支給(月上限3万円)
・家族手当
・出張手当
・勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円)
・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚⽣利用可・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時短勤務、育児支援制度)
・社内表彰制度
・助成制度(PC購入助成金)
・PC購入助成金
└4年に一度、12万円を支給
- 休日/休暇
完全週休2日制
年末年始休暇(※当社規定による)、慶弔休暇、育児休暇、介護
休暇、裁判員休暇
・10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※初年度合計10日
※入社後半年2日、入社半年経過後8日
・時間単位の有給休暇あり
年間休日 125 日
- 勤務地
- 東京都港区赤坂二丁目 9番11号 オリックス赤坂 2丁目ビル 2F
- 勤務時間
- 9:00 ~ 18:00
- 想定年収
- 450万円〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
・「依頼型」から「伴走型」へ。顧客の事業の根幹に深く入り込み、真のDX推進パートナーとして、お客様の「まだ見えていない課題」を発見し、解決まで一貫してリードする上流特化のディレクションポジションです。
・少数精鋭の組織で、一人ひとりがプロフェッショナルとして裁量を発揮。特定の分野で「尖った武器」を磨き、DX支援のプロフェッショナルとしての市場価値を最大化できる環境です。
・自社プロダクト「SPIRAL®」にとらわれず、多岐にわたる業界・規模のお客様と深く関わり、社会貢献性の高いプロジェクトに挑戦できます。