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・ポジション：ふるなび／UIデザイナー／メンバー・想定年収：720万円～960万円（月額60万円～80万円×12ヶ月換算）・勤務地：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階（JR「渋谷」駅新南口より徒歩5分）※キャッチアップ期間終了後は週1日出社/一部リモート可

・ポジション：ふるなび／PM（開発）／スペシャリスト・想定年収：800万円～1,200万円（月給57.2万円～85.8万円＋賞与年2回）・勤務地：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階（JR「渋谷」駅新南口より徒歩5分）※リモートワーク導入（配属先による）

・ポジション：ふるなび／Webエンジニア／スペシャリスト・想定年収：700万円～1,000万円（月給50万円～71.5万円＋賞与年2回）・勤務地：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階（JR「渋谷」駅新南口より徒歩5分）※リモートワーク導入（配属先による）

・ポジション：ふるなび／Webエンジニア／メンバー・想定年収：500万円～800万円（月給35.8万円～57.2万円＋賞与年2回）・勤務地：東京都渋谷区渋谷三丁目26番20号 関電不動産渋谷ビル 8階（JR「渋谷」駅新南口より徒歩5分）※リモートワーク導入（配属先による）

2025年に立ち上がった特定技能の海外人材紹介事業で、0→1の事業基盤をつくるRAを募集。新規開拓だけでなく、金融機関とのアライアンス、セミナー、Webマーケティングなど営業戦略を自ら設計できます。採用成功から定着支援まで担い、営業成果を事業成長へつなげる経験を積めます。

特定技能を活用した海外人材紹介事業を2025年に立ち上げ、現在は0→1の事業創出フェーズ。インドネシア人材のキャリアカウンセリングから求人紹介、在留資格手続き、入社後の定着支援まで一気通貫で担当します。面談フローや支援体制の設計にも携われ、CA経験と事業開発経験を同時に積めるポジションです。

連結売上高117億円・連結従業員550名超まで成長し、現在はM&Aや新規事業を加速するフェーズ。経理マネージャーとして連結決算に加え、財務DD・資金調達・買収後PMI・事業再建まで担当できます。将来は子会社CFOやコーポレート管掌役員を目指せる、経営に近い財務キャリアを築けるポジションです。

・ポジション：ポジション：Webディレクター（テクニカルディレクター候補）・5,000,000円〜7,000,000円（月給416,000円〜583,000円 ※固定残業代30時間分：78,500円〜含む／超過分は別途支給）・9:00〜18:00（休憩60分／残業想定月30〜40時間程度）・本社（東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE）または都内のプロジェクト先（大手飲料メーカー社内等）

・ポジション：データエンジニア（ビジネス・エクスペリエンス・グループ）・給与：想定年収550万円〜1000万円（経験に応じて相談、月30時間分の固定残業手当含む）・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） 標準勤務時間 9:30～18:30（定時8時間） ※平均残業時間：月20時間程度・本社（東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE） ※プロジェクトによりクライアント先での勤務が発生する可能性があります。 ※ハイブリッドワーク・リモートワーク対応。

・ポジション：Salesforce PM・上流エンジニア（ビジネス・エクスペリエンス・グループ）・給与：想定年収800万円〜1300万円（月30時間分の固定残業手当含む、経験に応じ相談）・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） 標準勤務時間 9:30～18:30（定時8時間） ※平均残業時間：月20時間程度・本社（東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE） ※プロジェクトによりクライアント先での勤務が発生する可能性があります。 ※リモートワーク・在宅勤務を併用可能です。

・ポジション：Salesforceエンジニア（ビジネス・エクスペリエンス・グループ）・給与：想定年収550万円～1000万円（経験に応じ相談、月30時間分の固定残業手当含む）・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～16:00） 標準勤務時間 9:30～18:30（定時8時間） ※平均残業時間：月20時間程度・本社（東京都港区新橋4‐1‐1 新虎通りCORE） ※プロジェクトによりクライアント先での勤務が発生する可能性があります。 ※リモートワーク・在宅勤務を併用可能です。

事業拡大に伴う複数名採用。1000件以上の案件から、現在のスキルと将来のキャリアを踏まえてプロジェクトを決定します。Java・C#・Python・AWSなど幅広い技術領域に挑戦でき、運用保守→開発、詳細設計→基本設計などのステップアップ実績も。8割がリモート案件で、月1回のキャリア面談もあり、長期的な市場価値向上を目指せます。