転職・求人・採用情報一覧|エンジニアの採用支援・人材紹介会社ならWorkship CAREER

【AIエンジニア】生成AIエージェント開発/CTO直下/IPO準備フェーズ
2023年創業・2027年IPOを目指す成長企業にて、CTO直下の1人目クラスのエンジニアを募集。生成AIエージェント開発やM&A業務のDX推進を担い、要件定義から設計・実装・運用まで一気通貫で関与できます。AI×業務変革の実践経験に加え、IPO準備企業の中核メンバーとして事業と技術の両面で市場価値を高められる環境です。
【開発エンジニア】Web・業務システム開発/キャリア選択制/年収アップ評価制度
IT教育事業とSES事業を展開する成長企業。エンジニアの97%が未経験入社ながら、実務経験を積み1〜2年で年収50〜100万円アップを実現しています。Web・業務系システムの開発案件に携わりながら、上流工程や新技術案件へ挑戦可能。希望に応じた案件選択と評価制度により、市場価値を高めながら着実にキャリアを築ける環境です。
【インフラエンジニア】AWS・Azure構築/未経験97%育成実績/年休125日
未経験入社97%、エンジニア174名規模の成長企業。Linuxサーバ構築からAWS・Azureなどクラウド領域まで段階的にスキルアップできる育成体制が特徴です。設計・構築へのステップアップや年収アップ実績も豊富で、インフラエンジニアとして市場価値を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
【PL・PM】プライム案件250%成長/ERP・業務DX導入/上流〜組織牽引
プライム案件比率が3年間で250%まで拡大し、大手メーカーとの直接取引が増加中。ERP・業務システム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計・開発管理、顧客折衝まで一貫して担当できます。技術とマネジメントの両軸を磨きながら、PL/PMとして大規模案件や組織マネジメントへキャリアを広げられるポジションです。
【業務系エンジニア】プライム案件250%成長/上流工程参画/ERP・DX開発
直近3年間でプライム案件が250%まで拡大し、大手メーカーとの直接取引が増加中。ERP、EAI、ローコード、RPAなど幅広い技術領域の案件に携わりながら、要件定義から開発まで一気通貫で経験できます。実装だけでなく上流工程やリーダー業務にも挑戦でき、市場価値の高い業務系エンジニアを目指せる環境です。
【ERP導入PM/PL】数億円規模案件/プライム比率拡大/基幹システム統括
プライム案件の増加に伴い、ERP「GRANDIT」や生産管理システム導入プロジェクトのPM/PLを募集。数千万円〜数億円規模の案件で、要件整理から品質・進捗・コスト管理まで一貫して担当できます。大手企業の基幹業務を支えるプロジェクトをリードしながら、マネジメント力と業務システム領域の専門性を高められるポジションです。
【基幹システムエンジニア】ERP導入/大手企業案件/上流工程挑戦
プライム案件拡大に伴い、ERP「GRANDIT」や生産計画ツール「Asprova」の導入プロジェクトを担うエンジニアを募集。中堅〜大手企業向けの基幹システム開発において、設計・開発から要件定義まで幅広く携われます。業務の中核を支える大規模案件を経験しながら、将来的にはPL・PMへのキャリアアップも目指せるポジションです。
【ローコードエンジニア】Power Platform/DX推進案件/上流工程挑戦
Power PlatformやOracle APEXを活用した業務システム開発・DX推進案件を担当。大手企業向けのシステム刷新やSaaS開発プロジェクトにおいて、設計・開発から要件定義まで段階的にチャレンジできます。ローコードの開発生産性とスクラッチ開発の技術力を両立しながら、上流工程やリーダー経験を積める環境です。
【ノーコードPM/PL】DX自動化案件/大手企業直取引/要件定義〜導入統括
業務自動化・データ連携市場の拡大を背景に、ASTERIA Warpを活用したDXプロジェクトをリードするポジションです。大手メーカー・アパレル・製造業向け案件において、要件定義から導入・運用まで一気通貫で担当。顧客折衝、プロジェクトマネジメント、組織マネジメントまで経験でき、PMとして市場価値を高められる環境です。
【ノーコードエンジニア】業務自動化DX/上流工程挑戦/大手企業案件
ASTERIA Warpを活用した業務自動化・データ連携案件を担当。大手メーカーやアパレル企業などのDX推進を、要件定義から設計・導入まで一貫して支援します。開発経験1年以上から上流工程へ挑戦できる環境で、顧客折衝・提案力・プロジェクト推進力を身につけながら、将来的にはリーダーポジションも目指せます。
【採用企画】年商85億→1000億挑戦/経営直下/採用戦略を一気通貫で推進
創業10年で年商85億円を突破し、次なる目標は年商1000億円。年間100名超・50職種以上の採用を担う急成長フェーズで、経営陣と連携しながら採用戦略の立案から実行までを主導できます。採用を起点に事業成長へ直接貢献でき、人事戦略・組織開発・事業サイドまでキャリアを広げられる環境です。
【商品企画・開発】D2Cメーカー/年間20商品超開発/企画〜販売を一気通貫
創業資金40万円から売上80億円規模へ急成長したD2Cメーカーで、化粧品・医薬品・健康食品の商品開発を担当。年間20商品以上をリリースする環境で、企画・OEM折衝・品質管理・商品化まで一気通貫で携われます。開発した商品の売上や顧客反応をリアルタイムで確認できるため、事業成長と商品グロースの両方を経験できるポジションです。
1 ... 2 3 4 5 6 ... 23

案件が選択されてません