【インフラエンジニア】AWS・Azure構築／未経験97％育成実績／年休125日
未経験入社97％、エンジニア174名規模の成長企業。Linuxサーバ構築からAWS・Azureなどクラウド領域まで段階的にスキルアップできる育成体制が特徴です。設計・構築へのステップアップや年収アップ実績も豊富で、インフラエンジニアとして市場価値を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
【採用企画】年商85億→1000億挑戦／経営直下／採用戦略を一気通貫で推進
創業10年で年商85億円を突破し、次なる目標は年商1000億円。年間100名超・50職種以上の採用を担う急成長フェーズで、経営陣と連携しながら採用戦略の立案から実行までを主導できます。採用を起点に事業成長へ直接貢献でき、人事戦略・組織開発・事業サイドまでキャリアを広げられる環境です。
【商品企画・開発】D2Cメーカー／年間20商品超開発／企画〜販売を一気通貫
創業資金40万円から売上80億円規模へ急成長したD2Cメーカーで、化粧品・医薬品・健康食品の商品開発を担当。年間20商品以上をリリースする環境で、企画・OEM折衝・品質管理・商品化まで一気通貫で携われます。開発した商品の売上や顧客反応をリアルタイムで確認できるため、事業成長と商品グロースの両方を経験できるポジションです。
【コーポレートIT】Google Workspace運用／業務改善・自動化／売上100億円超の成長企業
創業資金40万円から売上100億円超へ成長した事業会社で、全社の生産性向上を担うコーポレートITポジション。Google Workspaceや各種SaaS運用、業務改善、自動化に加え、今後の組織拡大に伴う運用設計や仕組みづくりにも関与可能。社内IT・総務・業務改善を横断しながら、事業成長を支える経験を積めます。
【コーポレートIT】売上100億円超成長企業／SaaS運用改善／業務自動化推進
創業資金40万円から売上100億円超へ成長した事業グループで、全社の生産性向上を担うコーポレートITポジションです。Google Workspaceや各種SaaS運用、業務改善、自動化推進に加え、今後の組織拡大に伴う運用設計や仕組み化にも関与可能。社内IT・情シス・業務改善領域の市場価値を高めながら、事業成長を支える経験を積めます。
【SCM・在庫管理】D2Cブランド横断／需要予測・物流最適化／事業成長を支える中核ポジション
D2C・EC領域を中心に複数ブランドを展開し、国内外へ事業拡大を進めるORGANIC GROUPにて、在庫・発注・物流戦略を担うポジションです。販売データや広告計画をもとに需要予測から意思決定まで関与でき、サプライチェーン全体の最適化や業務改善にも挑戦可能。SCM・EC運営・業務改善スキルを横断的に磨ける環境です。
【プロダクトエンジニア】ホテルSaaS成長率150％超／CTO直下で技術選定／年収1000万〜1800万円
導入施設3,500以上・業界シェアNo.1のホテルDX SaaS「HOTEL SMART」を開発。成長率150％超の事業拡大フェーズで、CTO直下にてアーキテクチャ設計から実装・リリースまでをリードできます。フルスタック開発に加え、IoTやモバイル領域にも挑戦可能。技術と事業の両面からプロダクト成長を牽引する経験を積めるポジションです。
【PM兼データエンジニア】農業DX×ビッグデータ／要件定義〜実装／フルリモート
全国の農業団体が保有する膨大なデータを活用し、農業DXを推進するプロジェクトを担当。顧客折衝・要件定義からPythonによるデータ加工まで一気通貫で携われます。プロジェクトマネジメントとデータエンジニアリングの両方を経験でき、社会課題解決と市場価値向上を同時に実現できるポジションです。
【Webエンジニア】React・Vue開発／PM・上流工程挑戦／残業月10h未満
2019年創業・社員78名の成長企業で、React・Vue.js・NuxtやSpring Boot・Laravel・Railsを活用したモダン開発案件に参画。開発だけでなく要件定義や顧客折衝、PM・ITコンサル領域まで挑戦可能です。技術力とビジネススキルを両立しながら、市場価値の高いエンジニアへステップアップできる環境です。
【採用担当】エンジニア採用戦略／70名→数百名組織拡大／経営直下で組織づくり
2019年創業・社員78名の成長フェーズ企業が、数年後の数百名規模拡大を見据え採用組織を強化。採用実務だけでなく、採用戦略立案・ブランディング・オンボーディング・組織開発まで一貫して担当できます。急成長スタートアップで経営と近い距離から組織づくりを経験し、人事責任者候補として市場価値を高められるポジションです。
【インフラエンジニア】AWS・Azure設計構築／還元率約80％／教育×リーダー経験獲得
クラウド移行やコンテナ化案件の増加に伴い事業拡大中。AWS・Azure・Docker・Kubernetesなどモダンな技術環境で、運用保守から設計構築・上流工程へステップアップできます。さらに社内アカデミーでの育成経験を通じて、技術力だけでなくマネジメント力も習得可能。還元率約80％・平均昇給率14.9％と、市場価値向上が収入に直結する環境です。
【フィールドセールス】SES変革期／営業組織立ち上げ／エンジニア支援
設立7期目・約80名規模から数百名規模への拡大を目指す急成長IT企業。従来型SESから「課題解決型SES」への変革を推進する中核メンバーとして、営業戦略構築や組織づくりに携われます。企業課題の解決とエンジニアのキャリア支援を両立するため、高い提案力・コンサルティング力・マネジメント視点を身につけられる環境です。
案件が選択されてません