【開発エンジニア】単価連動65％還元／上流工程参画／元請案件50％超
売上成長率130％、社員数340名超の成長企業。元請直下案件が50％以上を占め、要件定義・基本設計から参画できるプロジェクトを豊富に保有しています。契約単価の65％を還元する評価制度を採用しており、技術力向上と年収アップを両立しながら、将来的にはリーダーやマネジメントポジションも目指せます。
【QAエンジニア】品質保証領域拡大中／テスト設計へ挑戦／チーム参画75％
売上成長率130％、社員数400名規模へ拡大中の成長企業。まずはテスト実行を中心に経験を積みながら、テスト設計・品質管理・QAエンジニアへステップアップできる環境です。チーム参画率75％のため相談しやすく、将来的には上流工程やリーダーポジションまで目指せるキャリアパスが整っています。
【COBOLエンジニア】金融・保険基幹系／要件定義参画／売上130％成長
売上成長率130％、社員数400名規模へ拡大中の成長企業。金融・保険・公共領域の大規模基幹システム案件にて、要件定義から保守まで一貫して参画可能です。COBOLの専門性を活かしながら上流工程・顧客折衝・リーダー経験を積み、市場価値の高いレガシー領域のスペシャリストを目指せます。
【SE】案件選択制／上流工程挑戦／上場グループ×リモート可
東証上場グループの安定基盤を持ちながら、Java・Python・Kotlin・Vue.js・AWSなどモダン技術案件に参画可能。案件選択制のため、要件定義や設計など上流工程へ段階的に挑戦できます。将来的には「マンガBANG!」を展開するAmaziaグループのサービス開発にも携われる可能性があり、市場価値を高めたいエンジニアに最適な環境です。
【SE】案件選択制／上流工程挑戦／上場グループ×リモート可
東証上場Amaziaグループの安定基盤のもと、PayサービスやSaaS、金融システム刷新などのモダン案件に参画可能。案件選択制を採用しており、要件定義・顧客折衝・技術リードまで経験を広げられます。将来的には「マンガBANG!」などグループ自社サービス開発にも挑戦でき、市場価値を高めたいエンジニアに最適な環境です。
【AIエージェントエンジニア】生成AI・RAG開発／技術選定から主導／フルリモート
生成AI・AIエージェント領域の拡大を背景に、RAGや自律型エージェント開発をリードするポジションです。LangChainやLlamaIndex、VectorDBなど最先端技術を活用し、要件定義からアーキテクチャ設計・実装まで担当。AI領域のスペシャリストとして市場価値を高めながら、グローバル開発体制で大規模DX案件に携われます。
【FullCycleエンジニア】生成AI開発／新組織立ち上げ／フルリモート
モンスターラボが新設するFullCycle開発チームの立ち上げメンバー募集。生成AIを活用しながら要件定義から運用まで一気通貫で担当し、AI駆動開発の新しいスタンダードを構築できます。技術選定・組織づくり・プロジェクト推進まで担い、テックリードやアーキテクト、EMへのキャリア形成が可能です。
【AI駆動開発エンジニア】生成AI開発／テックリード裁量／フルリモート
生成AIを活用した次世代開発組織の中核ポジション。GPT・Claude・GeminiやCursor、Devinなど最新AIツールを駆使し、従来の開発プロセスを刷新する案件をリードします。プライム案件中心の環境で、AIエージェント開発から技術戦略まで担い、テックリード・EM・AIスペシャリストなど市場価値の高いキャリア形成が可能です。
【ITサポート】未経験歓迎／インフラ運用保守から育成／開発職へキャリアアップ可能
IT未経験からエンジニアを目指せる育成前提のポジションです。PC設定や問い合わせ対応、サーバー・ネットワーク運用保守からスタートし、実務を通じてインフラ知識を習得。将来的には開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能で、長期案件のチーム参画を通じて着実に市場価値を高められます。
【QAエンジニア】AI活用SaaS／1人目QA立ち上げ／品質戦略設計
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」の品質保証体制をゼロから構築する1人目QAポジションです。要件定義からリリース後の品質監視まで一貫して関与し、AI活用を前提としたQAプロセス設計や組織立ち上げを推進。品質保証だけでなく、開発組織づくりやQA組織責任者候補としての経験も積める環境です。
【QAエンジニア】AI開発環境／QA組織立ち上げ／品質戦略設計
サプライチェーンリスク管理SaaS「Resilire」の品質保証を担う一人目QA募集。AI活用が前提となる開発組織で、QA戦略立案からプロセス設計、組織立ち上げまでをリードできます。品質保証の仕組み化を通じて事業成長に直接貢献し、QA責任者候補として組織づくりの経験も積めるポジションです。
【開発エンジニア】Web・業務システム開発／キャリア選択制／年収アップ評価制度
IT教育事業とSES事業を展開する成長企業。エンジニアの97％が未経験入社ながら、実務経験を積み1〜2年で年収50〜100万円アップを実現しています。Web・業務系システムの開発案件に携わりながら、上流工程や新技術案件へ挑戦可能。希望に応じた案件選択と評価制度により、市場価値を高めながら着実にキャリアを築ける環境です。
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