【Androidエンジニア】東京｜エンジニアの採用支援・人材紹介会社ならWorkship CAREER

プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。

• Androidアプリの開発/改善
• スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
• 既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
• 営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
• エンジニア主体での新機能の提案

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
※本人の希望を考慮します

【開発言語】
AndroidJava
【ツール】
Android Studio, Visual Studio Code
【CI/CD環境】
GitLab CI,
【バージョン管理】
GitLab
（マージリクエストベースでレビューを実施）
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace

【必須条件(MUST)】
Android アプリケーションの実装、テストの経験2年以上

Android 標準ライブラリ・フレームワークについての知識

Git, GitLabを利用したチームでの開発経験

【歓迎要件(WANT)】
要件定義や基本設計、詳細設計の経験

Kotlinを用いたネイティブアプリケーション開発経験

スマホアプリでのパフォーマンスチューニング経験

MVP、MVVM、 Clean Architectureなどに則ったAndroid開発経験

ユーザーニーズの定量・定性分析から課題を見つけ出す業務に携わっていた経験

当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方

当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方
┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える

┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う

┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する

サービス開始から継続して、お客様の課題解決のため様々な機能追加・改善を行っており、仕様や実装に負債と呼べるものも少なからず存在します。

古いコードを読み解いて改善していける

変更に強い設計・実装ができる

自社サービスですので、ただ開発するだけではなく、自発的に考えチームでコミュニケーションを取りながら作業を進めます。

課題を見つけること、解決策を考えられること、実行に移すことができる

チームで協調しながら開発することができる

開発者だけでなく、営業やカスタマーサポートとやりとりしてユーザーの課題を見つけられる

【福利厚生】    

全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。

・給与改定：年1回

※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は都度実施する場合あり

・社内表彰制度

・フリードリンク

・ランチ会補助

・従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）

・インフルエンザ予防接種

【加入保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】

・通勤交通費（月上限3万円）

・近距離手当

※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給

【近距離手当の例】

定期代5千円の場合・・・近距離手当：2万5千円

定期代2万5千円の場合・・・近距離手当：5千円

【賞与】

年1回（決算賞与を業績に応じて支給）

※過去実績2ヶ月

【試用期間】

2か月

※待遇等は正社員と変わりません

【就職お祝い金】

＼就職お祝い金10万円プレゼント／

対象：

弊社採用のエントリーフォームからご応募され、試用期間を経て正社員になられた方が対象です。

贈呈方法：

試用期間完了の翌月分の給与に+10万円

※就職お祝い金は源泉徴収の対象となります。

完全週休2日制（土日祝休み）、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能（マイホリデー制度）