【デジタルマーケティング】広告運用コンサルタント | 営業～運用まで一貫して担当｜エンジニアの採用支援・人材紹介会社ならWorkship CAREER

【業務内容】
・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案
・クライアントの広告効果向上のための提案
・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広告/Instagram広告など)
・クライアントに対する広告出稿継続の提案
広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など

【チーム構成】
20代~30代前半のメンバーが多く活躍しています。少人数のチーム制のため相談しやすくスピード感を大切に働くことができます。
当社運営メディアの営業担当メンバーや広告運用を行うコンサルタントメンバーとチームで、クライアントの課題解決を図ります。

【キャリア成長支援】
・全社営業職横断スキルアッププロジェクト
∟社内勉強会
∟TOPプレーヤー向け外部研修費補助制度
・キャリア事例（2024年度実績）
中途4年目　Tさん　マネージャー
中途5年目　Oさん　チームリーダー

【営業手法】
オンライン会議システムを用いた営業活動が中心です。
クライアントの希望に応じて直接お打ち合わせをすることもあります

【必須】
・無形商材の営業(個人・法人)営業経験2年以上

【歓迎】
・インターネット広告の営業経験

・ブライダル業界での営業やマーケティング経験

・2～5人程度のチームのマネージャー・リーダー経験

■当社のビジョンや理念に共感頂ける方

■共に新しい広告マーケットを切り開いていきたい方

■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方

挑戦と安心を生み出す制度設計を大切にしています

【働き方】
■在宅とオフィスのハイブリッド勤務
（出社ルール：週1日以上のオフィス出社）
■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す
（女性の産休・育休取得率100％、男性の育休実績も多数あり）

【評価・報酬】
■月次表彰（毎月末）
■半期表彰（4月・10月）
■給与査定年2回（4月・10月）
■ベストチーム会食（毎月社長会食）

【制度例】
挑戦：
■N1（ウエディングパーク新規事業創出プログラム）
■めにゅつく（新規商品メニュー開発案の提案）
■10X会議（会社と事業の継続的成長のための提案・決議の場）
■J’sリーグ（新規事業と人材の成長を促進するプログラム）
■ウエパ総選挙（社員と経営が一体となって、時流・社流に合った会社づくりを推進していく制度）
安心：
■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給）
■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）でお祝い金を付与）
■家族にありが10（自分の家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇）
■働い10（勤続10年を迎える社員にお祝いと感謝の気持ちを込めて10万円分のギフト）
■部署トーク（各部署の業務やミッションの相互理解を促す社内イベント）
■部活で5（社内部活制度。5人以上集まれば、一人1,500円活動費を支給）

【その他】
■社員研修旅行（開催は年による）
■社会保険完備
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞金
■各種インセンティブ制度　など

■夏期休暇（毎年7月1日に3日間付与）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（入社から6か月後に支給・初年度10日）
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■休んで5：勤続2年以上の社員に年次有給休暇とは別で毎年5日間の休暇
■結婚準備休暇：慶事休暇とは別に、結婚準備者対象にした1日の特別休暇
■家族へありが10：自分の家族へ感謝の気持ちを伝える1日の特別休暇